那要计提工资的分录怎么写吗
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬
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老师月底在计提工资和社保次月发放工资缴纳社保的分录要怎么做
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1）计提工资时：借：管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资（2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金
工程里面工人的工资要怎么支付对公司比较好呢
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按规定申报，然后通过银行存款支付，工资表要领的人签名
业务的工资和提成要怎么样做外账呢
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借；销售费用贷；应付职工薪酬
餐饮业每月15号发工资、那么在下个月的时候1-15的支出工资要怎么算、
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15号发工资，只是发上一个的，这个月的1-15号的与后面半个月的，计入应付职工薪酬的贷方计提核算
公司代缴社保和个税但是不发工资要怎么做账
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公司承担的进管理费用，个人承担的进其他应收款
工资个税的扣缴也要计入凭证吗该怎么记
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是的借；应交税费——个人所得税贷；银行存款
南京java培训就业怎么样，我计算机专业的，想培训然后找工作
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JAVA在Android应用、金融业、网站、嵌入式、大数据等领域广泛使用。Java 语言作为一门随时代快速发展的计算机语言程序，在创新和社会进步上继续发挥强有力的重要作用，在互联网行业中占据一席之地，前景还是蛮不错的。南京这边像华为啊，都在
因为公司建立前期没有收入所以工资就没有计提这个要怎么处理
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在发放时直接借：管理费用等科目 贷：现金
怎么他们说公司部分承担的社保要在应付工资里核算
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公司承担的社保，规范操作是，计提时，借：管理费用-社保， 贷：应付职工薪酬-社保。上交时，借：应付职工薪酬-社保， 贷：银行存款。
我想问下新公司要做计提水电厂租工资要怎么做。不知道要计提多少合适
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一般不需要计提，根据发生的金额计入制造费用等科目核算就是了
工人发工资九千六百七十元要怎么扣个人所得税
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（9670-3500）*20%-555
多计提了一个人的工资要消掉怎么做分录
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红字冲回多计提部分的工资。。。
每个月月末都要结账吗如果那个月只发了工资也要结账吗怎么结
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是的，有业务就按这样顺序入，入账-过账-结转损益-过账-结帐
有一家企业要注销但是应付工资和计提工资做的有些乱应付工资还有数呢但是已经都不用支付了我该怎么调账
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你就用现金把应付职工薪酬冲掉，借：应付职工薪酬， 贷：现金
大家上午好比如我公司为了少缴社保按最低工资标准的2800缴纳的话工资表上要怎么填实际工资是6000
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一般社保基数不低于当地社保局标准也是可以的，工资还是按6K入账
如果发工资表算错了多扣了20块钱个税要怎么做呀
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您好！按照规定，多扣了是需要申请退税。但是实际操作中，退税是很麻烦的。建议让他拿个20块的发票来报销直接补上。金额也不大，这样方便一点。
老师工资上的社保数少于实际扣款的数据要怎么做会计分录
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冲减计提的费用就可以
现在单位要交社保按最低基数缴纳但是有的人工资比最低基数高那个工资单怎么做不实际做行吗
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工资薪金与社保的缴费基数可以不完全一致的
我个税都提交了。老板又告诉我某人的工资要改怎么弄哦我们是现金发工资我还是按照原谅的工资表发放和领款人签字吗
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下个月或扣或补呗