工资是怎么算出来的
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日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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虽然工资由银行代发,但是申报个人所得税还是由企业自行申报的
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职工薪酬超过三千五要代扣个税
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(工资薪金收入-3500)*适用税率-速算扣除数
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营业费用——工资。。。
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(工资-3500)*适用税率-速算扣除数
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预支工资属于借款性质借其他应收款-个人贷银行存款
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这个就需要看你们单位是按工资实际金额缴纳,还是按当地规定的最低基数缴纳了
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借;劳务成本贷;应付账款等科目
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通常就是列示工资,补助,应发,扣款,实发等内容
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根据当地社保局给的最低基数为准,不低于这个数都可以的
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借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷其他应付款五险一金(个人)应交税费个税贷银行
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看公司工资薪金制度的规定,属于带薪休假
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您好!1.分配工资借:XX费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:XX费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
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工作完成了,就是2000
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根据公司的工资组成,扣款情况等等,制作应付工资,扣款项目,实付工资等内容的工资条
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用现在减去以前的除以以前的就是涨的比例
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一般是按请假天数*日工资计算扣除的
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周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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借:事业支出 贷:财政补助收入