教育精选 2026-10-20

直接到“期初设置“的“会计科目“，会弹出科目表，点到你想增加二级会计科目的科目上点增加就会跳出一个增加科目的窗口，你在窗口里面输入科目编码和科目名就行了。比如要给银行存款（1001）增加一个子目“工行存款”，你就点到“银行存款”点增加，出现

教育精选 2026-10-20

1、一级科目下边的明细分类科目比较多，可以在一级的科目之下设置二级明细的科目，在二级的明细科目下边可以设置三级的明细科目，是以此类推下去的。2、老二级明细科目是对一级科目进一步的分类的一个科目，三级的明细科目则是对二级明细科目进一步的分类的

教育精选 2026-10-20

会计科目中往来科目有：属于资产类往来科目有其他应收款、应收账款、预付账款；负债类往来科目有应付账款、其他应付款等

教育精选 2026-10-20

设置会计科目和设置明细科目区别：（1）为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计

教育精选 2026-10-20

会计科目中经常保留借方余额的科目主要是资产类和成本类科目。包括:库存现金、银行存款、应收账款、原材料、固定资产、无形资产、生产成本等科目。

教育精选 2026-10-20

您好！如果您使用的准则里面没有的话，你可以在发生的时候直接计入费用。不用摊销。

教育精选 2026-10-20

主要还是要先明白一二级科目的作用。一级科目分为资产类、负债类、权益类、损益类、成本类这几类科目，可以在资产负债表和损益表上看到大多数科目的名称，但有些科目明称和报表会有一些区别。例如：货币资金，包括了现金和银行存款及其他货币资金三个科目。二

教育精选 2026-10-20

一级科目是最大的，它的下面就是二级科目，可以是N个的，再然后二级科目的下面就是三级科目，是明细了一级科目分为资产类、负债类、权益类、损益类、成本类这几类科目，如货币资金，在这个一级科目下有现金和银行存款及其他货币资金三个二级科目，而其他货币

教育精选 2026-10-20

计要素计象进行基本类计核算象具体化企业计要素六类即资产、负债、所者权益、收入、费用利润其资产、负债所者权益三项计要素主要反映企业财务状况；收入、费用利润三项计要素主要反映企业经营事业单位计要素五类即资产、负债、净资产、收入支二、计科目指计要

教育精选 2026-10-20

联系：会计报表各项目的数据来源于各会计科目。区别：1、报表各项目部分直接从会计科目取数，部分项目数据需经各会计科目数据计算后得出结果。2、资产负债表上的数据是取会计科目的余额数据计算，利润表上的数据取会计科目的期间数据。例如：资产负债表上的

高考报考 2026-10-20

考研专业选会计科目时，需要考虑全国统考科目和专业课。全国统考科目包括思想政治理论（101）、英语（201或204）和数学（303或199）。专业课方面，会计学硕通常包括管理学、财务会计理论与实务、管理会计理论与实务、财务...

教育精选 2026-10-20

住房公积金五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。

教育精选 2026-10-20

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

教育精选 2026-10-20

住房公积金；企业年金五险二金中二金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金一般指的是国家事业机关单位国有、私营、社会团体以及在职员工对等缴存的长期住房储蓄，而企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，二者都是企业对员工的福利。

教育精选 2026-10-20

不会，继续缴纳就可以了。五险一金，顾名思义，包含五险和一金，五险是国家规定的单位要为每个员工缴纳的社保，其中包含五个险种。

教育精选 2026-10-20

在校生一般不可以交五险一金，因为在校生与用人单位属于实习关系，不具备法律法规所规定的主体资格，也不属于劳动关系。但如果在校生与单位已经签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。另外，根据搜索结果3，在校学生可以以灵活就业人员的身份购买

教育精选 2026-10-20

意外伤害保险“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金： 住房公积金。很多企业对于员工的基本的福利保障都非常重视，在五险一金的基础上增加了意外伤害保险，可

教育精选 2026-10-20

养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：单位与个人缴费同等匹配

教育精选 2026-10-20

养老保险公司缴20%，个人缴8%；失业保险公司缴1%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴0.2-1.9％，个人不缴；生育保险公司缴1%，个人不缴；医疗保险公司缴10%，个人缴2%；公积金公司缴8%，个人缴12%

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停止交费；个人全额缴纳；办理保险转移手续