计提企业交的社保、公积金的分录怎么写
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在计提工资时:借:管理费用、生产成本等 贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保基金发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款借:应付职工薪酬-社保基金 贷:其他应收款(代扣社保等)缴纳社保时:借:其他应收款(代扣社保等) 贷:
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在计提工资时:借:管理费用、生产成本等 贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保基金发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款借:应付职工薪酬-社保基金 贷:其他应收款(代扣社保等)缴纳社保时:借:其他应收款(代扣社保等) 贷:
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您好!如果是给个人的补贴是需要交的,如果是类似于提供饮用水啊,包伙食这些集体性的一般不用交。
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您好!根据《财政部国家税务总局关于减免及返还的流转税并入企业利润征收所得税的通知》(财税[1994]74号)之规定,对企业减免或返还的流转税(含即征即退、先征后退),除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目以外,都应并入企业利润,
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需要缴纳企业所得税的符合条件的小型微利企业,实际执行税率是10%
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不需要缴纳增值税不需要按短期借款处理,按投资收益处理
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您好!公司都要交。个体户不用。
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是的。2001年成立的公司企业所得税在地税局交。
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已缴纳过企业所得税的利润,转增资本时,企业股东不需要税,个人股东需要交个人所得税,被投资公司需要交资金印花税。
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是有利润才需要缴纳
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即征即退的增值税用交企业所得税,交不交所得税看你们有没有这个优惠,和即征即退的增值税没有关系
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按20%
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如果有利润,需要交纳
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一般收到钱才交。
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一般是在国税
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计入其他应收款核算应收保险费
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是的
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档案的建立:1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事
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1.可以请专业的礼仪培训师去企业,开展针对性的礼仪培训,比如商务礼仪、服务礼仪、沟通礼仪、接待礼仪等,推荐选择修齐礼仪学院礼仪培训师,可以给企业提供通用礼仪培训、岗位定制礼仪培训、礼仪项目标准定制设计等。2.企业也可以派员工到资深专业的礼仪
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可以独资企业,即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。 以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任,破产时借方可以扣留业主的个人财产。
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就是一个借款业务,企业想财政部门借款。