老师怎么计提水电费
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借费用23000贷应付账款23000
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借费用23000贷应付账款23000
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、权责发生制要求当月发生的费用要记在当月,而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能发放,就造成工资计算和发放的滞后性,所以,在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。这样就满足了权责发生制的要求。
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不需要计提的。。。。。。
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个人建议通过应付职工薪酬核算个税
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各地缴费基数不同,请参照当地规定。1. 单位应负担部分计提时借:管理费用-社保费 贷:其它应付款-单位医疗,养老金.统一上缴社保局借:其它应付款-单位医疗,养老金 贷:现金或银行存款
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内账的话补涉及员工借款可以按照实发计提,外账的话涉及五险一金,按实发不合适
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是的附加税一起计提
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要的,一般这个月计提下个月发放~~~~·
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不用附表格,发放工资时候附工资表
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请问你们的个人所得税是核定征收的吗
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个人建议是先计提,再支付
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主要看合同中利息支付方式
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不包括,或有负债指过去的交易或事项形成的潜在义务,其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实;或过去的交易或事项形成的现时义务,履行该义务不是很可能导致经济利益流出企业或该义务的金额不能可靠地计量。或有负债是指其最终结果如何目前尚难确
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您好!附加税,比如教育费附加,城建税这些一般是随着增值税,营业税,消费税计提的,个税一般也需要计提。印花税一般发生时候直接计入管理费用。
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一般情况都需要计提工会经费
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按不含税金额计算,看你采取的折旧方法,折旧年限,残值确定月折旧金额
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借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税
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如果有应纳税额,是需要计提的
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如果你能知道确切的利息金额,你可以计提你也可以根据实际利息支出做财务费用等科目
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-社保