计提工资按实发可以吗
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内账的话补涉及员工借款可以按照实发计提,外账的话涉及五险一金,按实发不合适
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内账的话补涉及员工借款可以按照实发计提,外账的话涉及五险一金,按实发不合适
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是的附加税一起计提
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要的,一般这个月计提下个月发放~~~~·
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不用附表格,发放工资时候附工资表
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请问你们的个人所得税是核定征收的吗
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个人建议是先计提,再支付
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主要看合同中利息支付方式
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不包括,或有负债指过去的交易或事项形成的潜在义务,其存在须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实;或过去的交易或事项形成的现时义务,履行该义务不是很可能导致经济利益流出企业或该义务的金额不能可靠地计量。或有负债是指其最终结果如何目前尚难确
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折旧、低值易耗、税金
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您好!附加税,比如教育费附加,城建税这些一般是随着增值税,营业税,消费税计提的,个税一般也需要计提。印花税一般发生时候直接计入管理费用。
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一般情况都需要计提工会经费
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按不含税金额计算,看你采取的折旧方法,折旧年限,残值确定月折旧金额
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借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税
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如果有应纳税额,是需要计提的
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如果你能知道确切的利息金额,你可以计提你也可以根据实际利息支出做财务费用等科目
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-社保
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一般情况下,企业根据以下几个条件决定是否计提坏账准备:1)对方企业的经营状况,对不能持续经营或企业面临严重亏损,甚至即将倒闭的企业,这些企业对本企业的欠款要计提坏账准备;2)对方企业的信用评级,对信用较差、资质较低、实力较弱的企业,欠款时间
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还是要用职工薪酬科目,你这句话是什么意思
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借;管理费用等科目贷;累计折旧
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您好!企业的应收款项常常面临收不回的风险,这种收不回的应收账款称为坏账,由此而产生的损失称为坏账损失。坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的,是备抵账户。