支付上月没有计提的费用怎么做账
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以增值税为例:上月底应把未交税金转出,借:应交税费-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税 本月做会计分录 借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款2、上月应将未交增值税转出,若未转,没关系,这月补做一下:借:应交税费——转出未交增
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以增值税为例:上月底应把未交税金转出,借:应交税费-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税 本月做会计分录 借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款2、上月应将未交增值税转出,若未转,没关系,这月补做一下:借:应交税费——转出未交增
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企业六年未计提折旧,可以补提折旧的。按照会计核算的相关规定,企业的固定资产,无形资产需要每个月计提折旧的,这样才能符合责权发生的会计处理要求的。如果企业六年未计提相应的折旧,可以按照会计核算的要求,补充计提六年问题的折旧进行会计处理的。
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如果上年的社保计提出现错误,需要进行相应的调账处理。以下是具体的调账方法:1. **调整分录**:对于少计提的社保费用,您可以进行以下会计分录:借:以前年度损益调整; 贷:应付职工薪酬。对于多计提的部分,分录为:借:应付职工薪酬——社保;
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印花税一般不计提,但金额较大的话还是要预提一下,更能体现权责发生制。
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本月发放上月的工资,计提的是本月的工资和社保,到下个月发时冲减上月的计提
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这是发出委托加工物资的帐务处理,收到加工费发票时借:委托加工物资借:应交税费-应交增值税-进项税 贷:应付帐款付加工费借:应付帐款 贷:银行存款。
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借所得税贷应交税费--应交所得税
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借:应付职工薪酬-工资1150 贷:其他应付款--社保50 贷:现金1100
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管理费用-印花税
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新的职工经费不在计提直接列支借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)贷;银行存款工会经费现在有的计提有的不计提借;管理费用贷;应付职工薪酬-工会经费借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款直接支付借:管理费用-工会经费贷;银行存
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符合小型微利企业优惠后等于10%
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不能
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借费用科目贷累计摊销
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直线法就是年限平均法。是11/12,也就是2011年计提11个月的折旧,前面是一年要计提的折旧
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个人建议先计提再支付
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增值税是价外税。。。
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固定资产都是自制的表格,把金额、数量,折旧年限、月折旧额、累计折旧额、净值按顺序制一下就行了,
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多计提工资,季报不用改.
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不可以的
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要考虑残值的。。。。。