计提工资附什么凭证
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计提工资时可以使用“工资表”或“工资汇总表”作为凭证的附件，也可以不使用附件。
有关【工厂工人如何计提工资】的内容
这样计提工资可以吗
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可以的，分录是正确的。
什么是计提工资
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计提的意思是：提前计算好
计提工资怎么入账
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1.计提工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资
工资计提怎么做啊
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借：生产成本管理费用等科目 贷：应付职工薪酬
老师计提工资怎么算
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计提工资要借记成本、费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
工资不计提可以吗
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个人建议还是先计提，然后再支付
工资可以不计提吗
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无论你计提不计提工资，分录都是一模一样的，都需走应付职工薪酬科目过渡一下。即借XX费用-工资贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款/其他应收款/其他应付款等
老师怎么计提工资啊
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您好！借管理费用-工资等 贷：应付职工薪酬。
这样计提工资对吗
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形式上看是对的
老师那临时工工人工资做到工资表里还用在个所税里显示吗
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如果在工资表里面就需要显示
为什么要计提工资
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、权责发生制要求当月发生的费用要记在当月，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能发放，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。这样就满足了权责发生制的要求。
计提工资按实发可以吗
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内账的话补涉及员工借款可以按照实发计提，外账的话涉及五险一金，按实发不合适
内账需要计提工资吗
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要的，一般这个月计提下个月发放~~~~·
计提工资后面附什么表
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不用附表格，发放工资时候附工资表
工资一定要计提是吗
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个人建议是先计提，再支付
计提工资可以这样写吗
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还是要用职工薪酬科目，你这句话是什么意思
计提和发放工资怎么入账
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您好！1.分配工资借：XX费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：XX费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
工资计提是当月的吗
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是的
计提工资时怎么分录
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借：生产成本60000管理费用10000销售费用20000 贷：应付职工薪酬90000