1月计提工资2月发放工资发现计提的比较多那要怎样处理会计科目应付职工薪酬不冲有余额
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借；应付职工薪酬贷；管理费用等科目
有关【工厂工人工资如何计提】的内容
小规模公司计提工资跟支付工资是怎么做分录
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计提工资借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴补贴发放工资借：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴补贴 贷：银行存款其他应收款-代交社保应交税费-应交个人所得税。
做内账的时候发放工资需要先计提工资在发放吗
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是的。
可以帮写出来计提工资和发放工资的会计分录吗
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1.计提工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢 1.发放工资时借：应付职工薪酬——工资
计提的工会经费按全年工资总额的2%计提后又该怎么做呢
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计提工会经费借：管理费用/销售费用/生产成本-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费缴纳借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款。上交的工会经费60%上交总工会，40%存到公司工会帐户。
大学毕业工厂工资多少
高考报考
大学毕业生的工厂工资受多种因素影响，包括城市、毕业院校、专业、实习经历、个人能力和工作表现等。以下是一些概括性的信息：初始工资通常在2000到3500元之间。如果获得全国竞赛奖项或在知名工厂实习，工资可能达到4000...
季节性停厂、发放的工人工资成本可列入主营业务成本吗
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不可以
建筑行业非管理人员也就是工人工资可以转到人工成本吗
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一般计入工程施工-合同成本核算
合肥市红连食品科技产业园食品工人工资是多少钱
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工资在4千到5千之间红莲食品科技产业园是经开区的一个著名厂区，里面的食品工人基本工资是3千，加上加班费挣中能到4千到5千之间，后期工资也会有所上调，根据工人的工龄
老师有时候工资需要计提什么的是什么意思什么情况下要计提什么情况下不要计提
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每个月都需要按照权责发生制原则将本期的成本费用在当期反映出来，包括人工工资，在相应的所属期计提，计入当期成本费用中。
筹建期的工资需要先计提吗
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要计提的，入管理费用开办费。
计提工资会计分录该怎么做
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬
会计电算化里计提工资怎么做
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬
现在还需要每月计提当月的工资吗
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需要计提当月的工资，，
计提工资和保险、个税怎么做分录
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借：相关费用——工资76335 贷：其它应付款——社保2950.04应交税费——个人所得税530.18应付职工薪酬——职工工资72854.782、工资发放时借：应付职工薪酬——职工工资72854.78 贷：银行存款72854.783、缴
月末计提工资的分录怎么做
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬
筹建期的工资社保个税怎么计提
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借；待摊费用贷；应付职工薪酬——工资，社保借；应付职工薪酬贷；应交税费-个人所得税
工资社保计提和支付怎么做分录
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借；管理费用——工资，社保贷；应付职工薪酬-工资，社保借；应付职工薪酬-工资，社保贷；银行存款
我不明白为什么要计提工资
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您好！因为工资需要每次合计。有的时候不一定计入管理费用。
计提折旧和工资要附附件吗
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需要的分别是折旧表，工资表