高考报考 2026-10-22

做设计的话，一般的工资约为3、4千元，资深一点的工资约5、6千元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师比主管工资高，上万元。平面设计师每月工资高不高初级平面设计师工资：3000-...

高考报考 2026-10-22

大学女硕士老师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称、学历、工作经验等。以下是一些具体的工资范围：硕士毕业在高校做行政辅导员等岗位，第一年收入10万元左右，后续会有小幅度提升，一般好的老师达...

高考报考 2026-10-22

芯片研发行业工资高，芯片研发设计毕业生年薪工资最低10万，确实是这样的，但一般人拿不到。工资高待遇好是有条件的，首先第一个条件就是高学历，学习芯片研发设计起点：本科及以上学历。芯片研发设计的主干力量基本...

教育精选 2026-10-22

管理人员工资应作分录：①计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬②发放时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会

教育精选 2026-10-22

借库存现金150000贷银行存款150000

教育精选 2026-10-22

借应付职工薪酬-工资贷待处理财产损益

教育精选 2026-10-22

1.计提工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资2计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保3次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交

教育精选 2026-10-22

借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬

教育精选 2026-10-22

您好！可以计入营业费用。

教育精选 2026-10-22

借；劳务成本等科目贷；应付账款这种情况对方一般会给开具劳务费发票

教育精选 2026-10-22

跟计提本月的一样。就是注明补提上月工资

教育精选 2026-10-22

按部门计入主营业务成本或营业费用

教育精选 2026-10-22

服装加工厂的工人工资做账借：生产成本-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资津贴

教育精选 2026-10-22

借：事业支出50000 贷：应付职工薪酬—工资—公积金—社保 贷：应交税费---个人所得税发放工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款缴纳个税：借：应交税费--个人所得税 贷：银行存款

教育精选 2026-10-22

直接在应发工资里扣除，不用单独做分录的，如果是单位扣回来的，借：现金， 贷：营业外收入-罚款收入。

教育精选 2026-10-22

借管理费用贷应付职工薪酬

教育精选 2026-10-22

借：其他应收款， 贷：应付职工薪酬

教育精选 2026-10-22

可以的。

教育精选 2026-10-22

1.分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费—

教育精选 2026-10-22

计提工资借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资计提社保：借：管理费用－社保应付职工薪酬－社保 贷：其他应付款－社保计提公积金：借：管理费用－公积金应付职工薪酬－公积金 贷：其他应付款－社保计提个税：借：应付职工薪酬－工资 贷：应