工资薪金个人所得税怎么算呢
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您好!您看下这个就明白了。http://www.lawtime.cn/info/shuifa/slb/2012111978933.html
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借;应付职工薪酬贷;银行存款等科目其他应收款(扣款部分)
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借;应付职工薪酬贷;银行存款等科目
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借;应付职工薪酬贷;银行存款等科目
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借应付职工薪酬,贷其他应收款,
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可以百度一下,有部分的补助可以在个税里头扣除的,
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就看你单位是否执行劳动法的最低工资标准了
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根据应发工资计提
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1.计提工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——
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是的,一月发一次,日薪*每月工作日=月薪
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月工资*5/单位执行的月工作天数
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看你单位工资薪金制度的规定了
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借工程施工贷银行存款
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可以让员工提供多一个身份证来申报,或者找费用来报销
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您好!不明白你说的代方工资是什么意思啊
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按你企业的工资表制作就可以了
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您好!比如本月30天,你就用工资/30*(他上班的填数+4)就可以了
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结转工资劳务成本应该根据劳务收入来计算成本的,附上那个计算表格就行了
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低
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