计提工资的时候 借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 社保 这个社保到底是记在哪个科目下
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都可以,如果是先扣款,再交社保计入其他应付款,如果是先交社保再扣款计入其他应收款,不管是其他应收或其他应付,都是过渡性科目
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都可以,如果是先扣款,再交社保计入其他应付款,如果是先交社保再扣款计入其他应收款,不管是其他应收或其他应付,都是过渡性科目
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1、企业负担部分,提取时:借:管理费用——劳动保险费(管理部门)销售费用——劳动保险费(销售部门)生产成本——劳动保险费(生产部门) 贷:应付职工薪酬——社会保险费2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬—
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属于你们少收的部分,冲减应收”用工单位“的应收款
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学校可以在学生放寒假里强制补课吗 不合理,属于严重违规。
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拼多多是一个以特价商品为主的电商平台,因此在选择类目时需要考虑到课件的性质,是否具有特价属性。建议将课件放在“教育培训”或“文化娱乐”类目下进行销售。其中,“教育培训”类目下包括课程培训、考试辅导、技能培训等,适合于一些正规教育机构的课件;
高考报考
...素:确定自己的核心需求,如是否从事特定行业或希望图社保挂靠。根据市场需求和个人学习能力平衡,了解各专业的报考人数和通过率。建筑专业:报名人数最多,需求量巨大,相对简单,适合初次接触的学员。市政专业
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计提的时候在应付职工薪酬—社保,结转的时候要看你是为谁教的结转到管理费用和销售费得用等
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一级建造师总共考4门科目,其中最简单的是《建设工程法规及相关知识》这个科目,其次是《建设工程经济》和《建设工程项目管理》,《专业工程管理与实务》这个科目是算是其中最难的。
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企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳
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根据工资薪金或缴费基数填写
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销售费用或者管理费用~快递费
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固定资产。。。。。
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计入实收资本或股本
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您好!计入管理费用-快递费。
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个人所得税不包含社保;
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十所体院各有要求,综合起来是政治、英语一、运动康复综合。运动康复综合又有615和618的区分。615多数要求运动解剖、康复评定、物理治疗。618多数要求运动解剖、运动疗法、骨骼肌肉康复。十所体院招生简章上明确写着教材名称、教材版本或考试大纲
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要看培训人员所在岗位,一般进管理费用就可以。
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你可以计入福利费科目核算
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小企业会计准则没有包装物科目,在周转材料下设置明细科目核算。
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您好!要看你这个钱是放在什么账户。