为职工报销电话费能否作为福利费进行处理
教育精选
您好!是的,这个也是属于职工福利费的一种形式。计入管理费用-福利费就可以了。
教育精选
您好!是的,这个也是属于职工福利费的一种形式。计入管理费用-福利费就可以了。
教育精选
付在后面吧
教育精选
通常是计入福利费
教育精选
借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-福利费借;应付职工薪酬-福利费贷;银行存款等科目
教育精选
不错的,下属三个子公司,天津滨海投资,市政建设发展公司,市政开发公司,主要是市政基础设施投资,房地产投资等,有自投项目,也有代建项目,集团机关待遇一般科员全算着税前8万~10万,看自身条件学历工龄经验和从事的岗位了,我在建设集团分公司工作,
教育精选
天津失业人员缴纳医疗保险有优惠政策,但是是针对下岗人员和40、50人员的优惠政策,不知道你是什么情况?如果自己缴纳医疗保险的话,门诊也不能报销的是。
教育精选
维达管培生待遇挺好 福利跟招聘时候稍有偏差 但在应届生中算是高的了 3000吧 底薪加上补贴什么的。发展情况看个人,公司给规划了培养方向和路线。
教育精选
但是折旧还是入管理费用好一点
教育精选
是的,在实际发生时再做。
教育精选
是的,在职工福利费列支
教育精选
要计提的。
教育精选
借:管理费用-福利费等 贷:应付职工薪酬-应付福利费
教育精选
可以这样,如果你们计提工会基金可以冲减工会基金当作职工培训费。
教育精选
不可以哦
教育精选
管理费用-福利费
教育精选
不得超过工资薪金总额的14%,超过部分不得扣除
教育精选
负数应该是计提的金额小于发放的金额,或未计提先发放一般情况是先记提,后发放。
教育精选
待摊费用或长期待摊费用
教育精选
不得超过,不是按照这个比例扣除
教育精选
按实际发生的数字计提