公务员报考如何选岗

公务员选岗需要先从硬性要求筛选，充分利用个人的优势，尽量避开招录一人的岗位、避开热门地区，注意看岗位表备注列。最后参考职位报考人数进行各位选择~

先从硬性要求筛选

很多的考生都习惯从自己的专业开始筛选，这种方法并不能把合适的岗位全部筛选出来。因为，有的岗位是不限专业的，有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些硬性要求进行筛选，比如：学历、学位等，其次，筛选自己的专业，这可以多一些选择。

充分利用个人的优势

岗位限制越多，符合条件的人员就少，比如：拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生也可以充分利用这些限制性优势，选择符合条件更少的岗位，减少自己的竞争对手。另外，还有限制户籍和生源地的岗位，可以考虑，充分利用自己的户籍优势。

尽量避开招录一人的岗位

同样是100:1的招录比，但，招录2个人的岗位总会比1个人的岗位要好考些。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。因此，考生在选岗时尽可能避免只招1人的岗位。

尽量避开热门地区

考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

岗位表备注记得看

大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的备注。备注中一般是各用人单位的用人取向。一般体现这些要求：资格证书、四六级、服务期、加班等特殊要求。有符合的考生可以选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。

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