银行内部招聘考试考什么

银行内部竞聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：

行政能力测试（EPI）

逻辑推理

数字运算

言语理解

思维策略

资料分析

专业知识测试

金融知识（货币银行学、金融市场、货币政策等）

经济知识（微观经济学、宏观经济学、国际经济学等）

法律知识（与银行业务相关的法律法规）

管理能力

英语能力测试

选词填空

阅读理解

完形填空

翻译或写作

性格测试或职业倾向测试

了解应聘者的个性特征和工作风格，如MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等

时事政治和经济新闻

考察时事洞察力和政策理解能力

计算机基础知识

包括计算机相关知识，如操作系统、办公软件等

行业知识

涵盖金融、计算机等相关知识

其他可能包含的内容

百科常识

法律知识

行业知识（涵盖金融、计算机等）

心理测试（部分银行包含，用于评估考生的心理素质和情绪稳定性）

具体的考试内容可能因银行及岗位而异，建议根据具体银行的招聘公告和历年考题进行准备。