年终奖计提冲销的会计分录怎么写?

年终奖计提冲销的会计分录怎么写?

答:如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.

借:管理费用---奖金

贷:应付职工薪酬----奖金

如果不能确定,就不用计提.

1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.

借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,营业费用等,明细科目就是奖金.

上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:

上个月计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

冲回多计提的工资时:

借:应付职工薪酬

贷:管理费用-工资

年终奖可以不计提直接发放吗?

是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.

因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.

奖金的作用:

合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性.

奖金是多劳多得的一种体现,是对工资制度的必要补充.

奖金能有效地促进财富的合理分配.

年终奖计提冲销的会计分录怎么写?年终奖属于员工工资支出范畴,所以可以计入到费用处理.我们从上文解答的内容应该可以清楚了解到,关于年终奖计提冲销的分录处理.如果大家对于本文还有其他问题,关于年终奖金核算的问题之类的,都可以直接在线咨询我们.