个人所得税app怎么没有奖金计税方式选择

一般来说,纳税人没有奖金计税方式选项的原因如下:

(1)不存在"奖金",无需进行确认;

(2)存在"奖金",但是,预扣预缴环节,扣缴单位选择了合并申报,即:并入综合所得计税方式,那么,年度汇算时,纳税人无法在个税APP、自然人电子税务局WEB端上自行将"奖金"与其他综合所得拆分开。

简单来说,有奖金计税方式选项的情况如下:

(1)存在全年一次性奖金收入或者央企负责人绩效薪金延期兑现收入和任期奖励,那么,两种最多都只能保留一处作为奖金申报,其他并入综合所得进行申报,因此,需要通过"奖金计税方式选择"模块进行操作。

(2)存在一笔单独计税的全年一次性奖金,那么,也可以通过"奖金计税方式选择"模块,将单独计税的全年一次性奖金并入综合所得。

(3)存在多笔单独计税的全年一次性奖金,那么,需要通过"奖金计税方式选择"模块,选择其中一笔单独计税,其他需并入综合所得合并计税。

工资和年终奖怎样申报个人所得税

新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行.具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。

"具体来讲,纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库,均应适用原税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税."税务总局相关负责人说。

2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。

员工当月的工资薪金超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

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