农民工工资税前扣除必须购买工伤保险吗

农民工一样需要缴纳工伤保险,并且工伤保险是由用人单位缴纳的,不需要农民工自己承担;餐饮、住宿等服务业是指各类商场、超市、餐饮、住宿、洗浴、娱乐等服务性企业.该省行政区域内各类商贸、餐饮、住宿等服务性企业应依法为农民工缴纳工伤保险费,参加所在地区工伤保险社会统筹。

用人单位为农民工缴纳工伤保险费,可根据职工人数(包括农民工)多少选择不同的缴费方式.职工人数在150人以下的,农民工可按照"定额缴费"或"分段费额"的方式缴费."定额缴费"即按照地方税务部门核定的用人单位纳税定额的1.5%费率缴纳;"分段费额"即根据用人单位使用农民工人数,分段确定缴费额度.职工人数在150人以上的,农民工缴费不再另行计算,其费率标准按照统筹地区规定的行业风险类别费率执行。

参加工伤保险农民工因工死亡或经劳动能力鉴定工伤为1-4级,经本人或亲属自愿提出申请的,可以一次性支付其工伤保险待遇.农民工一次性领取工伤保险待遇的,同时终止工伤保险关系.未参加工伤保险农民工发生工伤的,或者用人单位欠缴工伤保险费期间职工发生工伤的,由用人单位支付其工伤保险待遇。

工伤保险属于专项扣除吗

专项扣除指的是三险一金,具体指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金.专项扣除合计指的就是这几项金额的合计数。

居民个人综合所得(包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得)是按年计算的,按月或按次预扣预缴的.按年计算时,应纳税额所得额=全年应税收入额-60000元-全年专项扣除-全年专项附加扣除-全年其他扣除。

工资薪金收入百分之百计入收入额,劳务报酬所得和特许权使用费所得则是收入*(1-20%)计入收入额,稿酬所得收入则是*(1-20%)*70%计入收入额.60000指的是生计费,每个月5000元,一整年就是60000元.专项扣除指的是三险一金,具体指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金.这里不包括工伤保险,因为工伤保险是企业给员工缴纳的,员工自己无需缴纳工伤保险,因此不涉及在税前扣除.专项附加扣除具体包括子女教育专项附加扣除、继续教育专项附加扣除、大病医疗专项附加扣除、住房贷款利息专项附加扣除、住房租金专项附加扣除和赡养老人专项附加扣除等六项.其他扣除的项目比较多,具体包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等。