计提税费需要什么附件
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计提税费的时候，需要自制的计算表作为附件即可。
有关【哪些计提减值】的内容
工会经费需要计提吗
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发生时直接计入吧，应发的合计
个税怎么计提
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个税不用计提，是代扣代缴的
税附加怎样计提
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按实际交纳的增值税和消费税为计税依据，城建税为（7%或5%），教育附加3%，地方教育附加2%
坏账准备如何计提
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社保费用要计提吗
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您好！1.分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
工会经费用计提吗
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您好！可以不用。
缴交社保要计提吗
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需要计提的
工伤需要计提吗
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需要的
房租需要计提吗
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您好！借管理费用-房租等贷应付账款等。
会计计提是什么意思
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会计计提是指企业根据应计占用或消耗的经济资源，在尚未发生实际付款或收款的情况下，按照会计准则规定，提前确认相关费用或收入，并在当期的损益表中体现。计提旨在匹配相关费用和收入与其所产生的效益，在财务报表上反映真实、公允的财务状况和经营绩效，避
工会经费按照什么计提
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工会经费按照《工会章程》和相关法律法规的规定计提。一般来说，工会经费主要包括会员费、经常性经费和专项经费等几部分。会员费是工会会员每月按照一定比例缴纳的费用，用于工会基本运转和服务会员的支出。经常性经费是工会日常运行所需的开支，包括办公用品
绩效计提什么意思
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就是指绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、
计提与折旧的区别
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计提折旧和累计折旧的区别：1. 计提折旧是一种将固定资产价值依据一定标准转为成本费用的行为，累计折旧是一个会计科目，反映已转入成本费用的数量额度，是固定资产消耗磨损程度的货币化。2.累计折旧是会计科目，计提折旧不是，可以说是摘要。3. 计提
会计每月计提怎么做
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每月计提是指企业根据实际情况预先计算并列示在财务报表中的一种会计处理。首先，会计人员需要收集和整理当月的相关费用和成本数据，包括但不限于折旧、递延税款、研发支出等，并根据公司政策和会计准则进行确认和计算。随后，将这些费用和成本按照相关会计科
银行计提什么意思
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按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释
不计提折旧的原因
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特殊规定或已提足折旧。我国准则规定，除下列情况外，企业应对所有固定资产计提折旧：①已提足折旧继续使用的固定资产。②单独计价作为固定资产入账的土地。③以经营租赁方式租入的固定资产。④以融资租赁方式租出的固定资产。⑤处于更新改造过程中的固定资产
计提是收入还是支出
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计提就是计算和提取。通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，
什么时候开始计提折旧
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1、固定资产是什么时候开始计提折旧？是在设备安装完成后开始计提？ （1）购入不需要安装的固定资产，从固定资产入账的下月开始提折旧。（2）购入需要安装的固定资产，从安装完毕投入使用的下月开始提取折旧。2、购入的不需要安装的设备，是在购入的下月
什么是计提
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计提：会计学名词。可简单理解为企业根据有关规定计算提取一定比例的费用。 [把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.]延伸的知识:《企业会计制度》允许企业对短期投资、应收款项、存货、委托贷款、长期投资、固定资产、在建工程和无形资产等八项资