老师员工福利费要计提吗
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不用,实报实销了
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不用,实报实销了
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当月就开始摊销的
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您好!可以不用计提,发生的时候直接支付。也可以借:营业税金及附加 贷:应交税费-应交印花税。
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如果按一般企业会计制度下残保金应计入管理费用科目,不需计提,发生时直接计入管理费用。
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借;应付职工薪酬贷;应交税费-个人所得税
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1,可以的2,不需要计提
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您好!可以不用计提,发生的时候直接计入费用。
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通常是为了控制利润
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1、计提坏账时借:资产减值损失 贷:坏账准备2、发生坏账时借:坏账准备 贷:应收账款3、收回坏账时借:应收账款 贷:坏账准备同时借:银行存款 贷:应收账款
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借;管理费用等科目其他应收款贷;应付职工薪酬
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有的借;应付职工薪酬贷;应交税费——个人所得税
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不用计提社保,直接交的时候入费用,你保证每个月凭证中都有一个月的社保就行了
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不需要,按发票入账即可。
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您好!计提的工资是不用冲回的,而是在下个月发放。发放的时候冲减应付职工薪酬科目,这样就平了。
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借;所得税费用贷;应交税费——企业所得税
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是工资薪金的14%
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您好!借税金及附加贷应交税费-应交城建税/教育费附加等。
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需要的
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是的
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依据 财会[2016]22号文规定,全面试行"营业税改征增值税"后,"营业税金及附加"科目名称调整为"税金及附加"科目。利润表中的"营业税金及附加"项目调整为"税金及附加"项目。需要提醒的是,之前是在"管理费用"科目中列支的"四小税"(房产