福利费计提的比例是多少
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职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 职工福利费包括 1.
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奖励绩效计入什么科目用计提吗
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奖励绩效也是属于工资的一部分：1.管理人员的绩效放到：管理费用—工资—绩效3.生产制造人员的可以放到：制造费用—工资—绩效
会计中的计提是什么意思
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计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目
暂停计提折旧的五种情况
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不需要计提折旧的固定资产：不计提折旧的固定资产：2.房屋、建筑物以外未使用、不需要以及封存的固定资产；3.以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定资产；5.按照规定提取维简费的固定资产；6.已在成本中一次性列支而形成的固定资产
什么情况下要做计提费用
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因为我国采用的是权责发生制，所以属于当期的费用一定要在当期计题。就比如说这个月工资你们要下个月发，那么这个月月底你就要把下个月要发工资金额计提出来。因为这笔钱虽然要到下个月发，但是它是属于这个月的工资，是这个月发生的费用。一、月末，一般涉及
不需要计提折旧的固定资产
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不需要计提折旧的固定资产：不计提折旧的固定资产：2.房屋、建筑物以外未使用、不需要以及封存的固定资产；3.以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定资产；5.按照规定提取维简费的固定资产；6.已在成本中一次性列支而形成的固定资产
职工教育经费必须要计提吗
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不需要，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为： 实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费。 贷：库存现金。月末分配：借：制造费用或管理费用。 贷：应付职工薪酬-教育经费。
计提坏账准备分录怎么做
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计提应收账款坏账准备会减少应收账款账面价值。理清这个问题需要分清如下几个概念：【应收账款账面余额】：即在资产负债表上列明的【应收账款】这一科目的余额，表示的是未扣除备抵科目的实际余额。【坏账准备】：即应收账款的备抵科目，计提时，借记资产减值
会计电算化计提折旧怎么操作
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会计电算化计提折旧有专门的操作系统或软件，在后台提前设置好的，一般按照平均年限法或直线法计提折旧，根据资产原值减掉已经计提的折旧费用，按照直线法，在后天设置中将公式设置好，每月月末通过资产管理信息系统，通过计提折旧按钮一点击自动形成。
没有计提增值税怎么办
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增值税无需计提的。1、一般纳税人借：库存商品 应交税费—进项税 贷：应付账款借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费—销项税当销项税减进项税大于零时借：应交税费—转出未交增值税 贷：应交税费—未交增值税2、小规模借：应收账款 贷：主
半成品如何计提存货跌价准备
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半成品的存货跌价准备计提需要遵循两步骤：首先，应对存货进行检查，确定其可变现净值；计提时应根据存货的实际情况合理计算，而不是凭空猜测或模糊估计，同时还需要对计提后的存货跌价准备进行监控，及时调整准备金额以反映存货实际价值，保证公司财务报表的
坏账准备为什么计提在贷方
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坏账准备，是资产类的备抵科目，为贷方余额科目，所以计提在贷方。坏账准备是指企业的应收款项（含应收账款、其他应收款等）计提的，是备抵账户。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，企业每期末要估计坏账损失，设置“坏账准备”账户。备抵法是指
计提工资要附什么原始凭证
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一、工资1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 贷：应付工资2、支付工资时，根据工资发放表入账借：应付工资 贷：现金二、哪些入账不需要原始凭证1、计提福利费、职工教育经费可以不
会计中所说的计提是什么意思
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会计计提就是计算和提取，通俗的讲就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)
1月计提工资2月发放工资发现计提的比较多那要怎样处理会计科目应付职工薪酬不冲有余额
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借；应付职工薪酬贷；管理费用等科目
计提累计折旧的摘要和明细怎么写
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分两种情况来说明：1、本月对上月新增固定资产计提折旧，摘要写“计提xx月份折旧”即可。计提折旧的会计分录为： 贷：累计折旧2、本月对上月固定资产折旧进行补提，则摘要写“补计提上月份折旧”。计提折旧的会计分录为： 贷：累计折旧扩展资料：计
跨年度多计提累计折旧怎么处理
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跨年度 kuà niándù [go beyond the year] [任务、计划、预算等] 跨着两个年度;越过一个年度进入另一个年度 具体处理方法如下所示： （1）累计折旧多了； （2）少计净利润了； （3）少交所得税了； （4）少提法
计提本月折旧的分录怎么做
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借：制造费用(生产车间计提折旧)管理费用(企业管理部门、未使用的固定资产计提折旧)其他业务成本(企业出租固定资产计提折旧)研发支出(企业研发无形资产时使用固定资产计提折旧)专项储备(提取的安全生产费形成的固定资产)应付职工薪酬(非货币性薪酬
年数总和法计提折旧的公式是什么
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年数总和法计提折旧的公式是年折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100%。年数总和法计提折旧是固定资产加速折旧法的一种，主要是用固定资产原值减去预计残值后的净额，乘以一个逐年递减的折旧率而计算出来的数值，所以年数总和法又叫折旧年限
支付上月没有计提的费用怎么做账
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以增值税为例：上月底应把未交税金转出，借：应交税费-转出未交增值税 贷：应交税费-未交增值税 本月做会计分录 借：应交税费-未交增值税 贷：银行存款2、上月应将未交增值税转出，若未转，没关系，这月补做一下：借：应交税费——转出未交增