清明节加班工资怎么算
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法定节假日当天上班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。其余两天,如不能安排补休,则应当支付两倍工资:月薪÷21.75×2×2。其余两天,如不能安排补休,则应当支付两倍工资
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法定节假日当天上班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。其余两天,如不能安排补休,则应当支付两倍工资:月薪÷21.75×2×2。其余两天,如不能安排补休,则应当支付两倍工资
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由可计算工龄的在校时间和工作时间决定
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每年60元,以虚年计算,按月发放;三年—调
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应发工资是3789.88+417.15,个人所得税=(3789.88-3500)*0.03
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和正常工资一样做的比如借XX费用贷应付职工薪酬然后发放
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就记录下工资之前预支了多少发工资时候代扣回来
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
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(5000-3500)*3%
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请看附件。
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看看吧
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不是啊,国家的法定假日是带薪的
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借;应付职工薪酬贷;其他应收款
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬
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借;劳务成本等科目贷;应付职工薪酬个人建议需要计提
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就是申报的工资,与缴纳的社保符合劳动法的规定
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借:其他应收款--某某 贷:现金视同借款处理发放工资时,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款--某某
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在其他应收款科目下核算
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(8880-3500)*20%-555
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在这个月月初补计提了
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可以提供工资表,委托银行代为发放