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有关【如何计提文化建设费】的内容

缴纳的社保、公积金如何计提

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您好！1.分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交

如何计提税费怎么写分录呢

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用增值税4011.67*相应附加税的比例（地方差异会有不同）借：营业税金及附加 贷：应交税费-城建税/教育费附加/地方教育附加水利基金（133722.33*0.06%）

计提坏账应该如何做分录啊

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1、计提坏账时借：资产减值损失 贷：坏账准备2、发生坏账时借：坏账准备 贷：应收账款3、收回坏账时借：应收账款 贷：坏账准备同时借：银行存款 贷：应收账款

半成品如何计提存货跌价准备

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半成品的存货跌价准备计提需要遵循两步骤：首先，应对存货进行检查，确定其可变现净值；计提时应根据存货的实际情况合理计算，而不是凭空猜测或模糊估计，同时还需要对计提后的存货跌价准备进行监控，及时调整准备金额以反映存货实际价值，保证公司财务报表的

小规模计提增值税如何记账

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增值税不用计提，销售货物时会计分录借：应收帐款 贷：主营业务收入 贷：应交税费-应交增值税。

单位购电脑合计35000每月如何计提折旧

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平均年限法是指按固定资产的使用年限平均计提折旧的一种方法。它是最简单、最普遍的折旧方法，又称“直线法”或“平均法”。1．固定资产残余价值收入即是指固定资产清理时剩下的残料或零部件等变价收入。固定资产清理费用是指清理固定资产时发生的耗费。固定

这个表如何计提工资数怎么算啊

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计提，借管理费用--工资35457贷应付职工薪酬--工资35457发放，借应付职工薪酬--工资35457贷其他应收款--个人承担社保1481.36其他应收款50（这我不知道是什么钱,你具体是什么钱，我是当还以前借款处理的，可能会是别的处理方

非盈利企业如何计提所得税

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您好！如果是核定的所得税根据销售收入缴纳，如果是查帐的是根据利润缴纳的，没利润就不用缴所得税了。不用的资金存定期或活期可根据你的需要决定。

工资计提和处理社保是如何出分录

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⑴计提社保；借：管理费用-社保费或相关成本 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）2,缴交社保借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）其他应收款-个人社保费（个人承担部分） 贷：银行存款⑶计提工资借：管理费用-工资或相关成本 贷：应