工资当月月末发还需要计提工资吗
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需要计提工资
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需要计提工资
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发放时候附工资表。。。。。
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当资产账面价值小于计税基础时,借方记递延所得税资产。当资产账面价值大于计税基础时,贷方记递延所得税负债。负债是想法的情况。举例:借:所得税费用 贷:应缴税费-应交所得税递延所得税负债
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季度预缴根据利润总额年终汇算清缴根据应纳税所得额
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借XX费用贷累计折旧
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无需计提,扣缴的时候借;管理费用-印花税贷;银行存款
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借;所得税贷;应交税费-企业所得税
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年终奖与工资的分录是一样的,需要计提借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬-工资
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工资,税费,折旧等
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季度末月,如果是月度申报的,需要每个月计提
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个人建议最好是当月计提,下月发放
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可以的
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小企业会计准则你可以借营业税金及附加贷应交税费应交土地使用税
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这个需要根据企业情况以及对方的财务情况估计的
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您好!1.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保2.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款3.上交杜保借:应付职工薪酬
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需要按规定计提的
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您好!可以计提。。。。
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您好!1.分配工资借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交
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看多长时间,和利息金额,如果对当期利润影响不大可以不计提
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根据损益表的利润总额计提。