老师给我解答一下分录练习9工资中的计提11月份工资的分录是怎么的来的。。老师
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬
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借;管理费用等科目贷;应付职工薪酬
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分摊计提比例看你们哪部门占多少就是多少,借:生产成本等 贷:应付职工薪酬
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这样一个月一个月的循环下去,整体不影响财务成果的计算,可以当月工资下月入费用的。
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你就用现金把应付职工薪酬冲掉,借:应付职工薪酬, 贷:现金
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深圳社保局确定干部工人身份,早在随迁入户的时候,根据当地寄过来的档案就可以确定工人还是干部身份。过去呢,干部归人事局管理。工人归劳动局管理,现在合而为一,都归人力资源与社会保障局管理,工人身份和干部身份,在退休方面略有区别主要是年龄方面的区
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企业退休人员的岗位性质判定,通常依据其在职期间的岗位职责、工作内容以及企业内部的岗位分类制度。管理岗通常涉及决策、协调、计划等职能,而工人岗则更侧重于具体的生产、操作等任务。判定还需参考劳动合同、岗位说明书、社保记录等文件。在实际操作中,可
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本月计提正确就可以了,少了就多提,多了就少提
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在报表上以前的工资是计提的,然后这个月是最后一个月了,应该要把员工的工资付了,但是账上没有钱的话,股东应该拿钱出来或者也可以挂着的。
高考报考
大学毕业进入工厂工作的薪资水平受多种因素影响,包括 城市、学校、专业、个人表现以及工厂的实际情况等。以下是一些具体的参考数据:刚毕业的大学生工资大概在2000至3000元之间,但具体情况会因城市和工厂的不同而有所...
高考报考
选择专业工厂实拍视频时,可以从以下几个方面入手:明确视频要展示的内容,如生产环境、设备、技术、产品等。选择能够直观展示工厂实力和生产能力的内容,如生产线、工人操作设备、产品制作过程等。使用固定机位保证...
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像电焊,装配,叉车,这样一类的无接毒工种的进去是1650(实习和转正工资不变)扣除保险在1300左右,双修,保险5五险一金,每年涨薪6%以上,夜班费10快,平时工作日加班1.5陪,星期6,7加班2陪,节假日加班3陪,一年13薪,比小私企要好
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其他玩家采矿后一段时间才能挑战。能挑战的矿工右上角有一个黄色的图标可以选择PK。选择自己职级比较高的矿工去,职级高胜率高。
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如果是多记,往相反方向冲金额,少记补做分录
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是的,直接做发放的工资分录就可以了。或者你如果以后想查账方便,可以补做一笔计提分录。
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您好!对的。
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发工资时候代扣借应付职工薪酬贷应缴税费应缴个税银行
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!那你们公司被查的概率就大大增加了。建议做到一致。
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这里把社保通过其他应付款核算了
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事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。 事业单位退休年龄规定: 一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的。2、
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这样也可以。