工程中劳务人员的工资计提时放在工程施工-合同成本中吗
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是的
有关【工厂工人工资如何计提】的内容
为什么每个月要先做一笔计提工资、社保、税费呢
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这样是权责发生制，更能准确反映当月利润情况
大家那个报残疾人保障金的工资总额是实际发的工资吗计提的算不算
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您好！是计提的工资，年终奖也是工资的一部分
新能源汽车技术就业前景及工资如何
高考报考
...技术很强，月薪会更高，在国内比较知名的外资汽车制造工厂，一个基层工程师薪资大概在5000~15000左右，主管能去到2万左右，经理级别是2~3万，资深的可以更高;再往上总监级别是4~6万。新
老板收顾客材料款4000元没有收据钱没给我然后又转手付给工人工资4000元怎么做账
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借；库存现金等科目贷；主营业务收入应交税费借；应付职工薪酬贷；库存现金
问一下计提职工福利费的企业工资薪金总额中包括计入在建工程中的哪部分工资吗
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包括
不管借方是管理费用还是其他的什么科目。只要关乎应付职工薪酬都要先计提工资发工资吗
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通过应付职工薪酬科目核算的，先计提，再发放
金马商贸营业期第37个计提工资中那个工资表的扣个税是怎么算出来的见下表
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用应付工资-3500-社保-公积金然后按金额找税率及扣除额
老师计提和发放工资及保险费的固定分录格式是什么
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1、借：管理费用等--工资 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬110 贷：现金等100 贷：：其他应付款--社保（个人部份）102公司部分.借：管理费用--社保 贷：其他应付款--社保
培训学校一般都按什么比例计提教师和前台的提成工资呢
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您好！您可以根据当地的工资水平定制，一般是底薪+提成达到最低工资标准以上就可以。
公司要交的部分社保费月尾要跟工资一起计提吗
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按规定是的
计提员工工资时的餐补费和水电费怎么做分录
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬-福利费
老师们我这公司是小规模企业每个月工资必须计提吗
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是的
计提社保、公积金和发放员工工资的分录都怎么做啊
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1.计提工资借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分)应交税费——
什么时候需要计提什么时候不需要我看公司之前会计做的外帐5月份计提了工资和公积金什么的但是6月份的帐又没有计提这些到底我该不该计提
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需要按规定计提，然后再支付的
板材加工厂伐树的人工工资怎么做账
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借；生产成本等科目贷；应付职工薪酬
一般工厂用什么考勤工资管理系统比较好
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目前很多工厂都安装使用了全易通考勤工资软件。软件可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、与工资相关的数据，计算出员工的工资情况。同时 提供丰富的统计报表，可即时掌握企业工资支出情况。
原材料生产工人工资及福利费折旧费制造费用哪一个属于成本会计中的费用要素
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材料费用、人工费用、折旧费用都属于啊
现在几个月了才发工资每月底不计提可以吗发放的时候再做发放工资可以吗
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需要按月计提的
如何招服装厂工人
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服装厂找工人，要看这个服装人的规模如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网