教育精选 2026-10-19

可以的

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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬

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现在福利费不计提了，发生时直接入管理费用--福利费

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记入管理费用－福利费

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可以的

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是福利费

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职工的制服费可以计入员工福利费，也可以计入劳动保护费中。

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需要根据工资薪金总额的14%计提

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需要先计提，然后支付的严格来说是需要并入工资薪金申报的

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福利费按工资总额是14%计提工会经费按工资总额是2%计提

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不能抵扣，鉴于已经取得了增值税专用发票，为避免出现进项滞留，建议先认证后作进项转出。法规依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》…第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的

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苏州市社会福利总院的待遇情况可能会因具体的岗位、工作性质和个人的绩效表现而有所不同。一般来说，社会福利总院的护士工资待遇相对较高，因为护士是社会福利院的重要工作人员之一。根据过去的数据，平均工资水平在5289元左右。具体的工资标准会根据护士

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单位的福利房没有房产证也可以落户让小孩上学。只要单位给帮忙开具证明，同时要先把父母的户口迁到单位大户，再将小孩的户口迁进来跟父母的户口在一起，然后等到小孩上学前有单位出具证明，证明该处房子归小孩，父母所有但无小的房产证，然后用单位大户的房产

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福利待遇在钢丝绳行业里算不错的了，交五保一金，还有免费住宿，平时生活娱乐活动也挺丰富的，关键是企业发展快，晋升机会多，谁有能力谁上，不需要靠关系。

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后勤部门，一般由人事部或财务部出福利方案，交总办审批，然后由财务部负责监督发放。财部部采购负责买，人事部或行政部负责主持给员工过生日r人事部和财务部统一将福利资料统一交由后勤部门，由后勤部门统一将考核以及各种福利资料统一好，将资料统一审批以

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写一个包含薪酬预算的范围 上下留出余量。比如：某岗位的薪酬预算在20000元，那么薪酬范围可以写18000元到22000元。为了在招聘中突出薪酬的竞争力，那么可以补充福利，餐补、通信费补助、出差补助、年底几薪等等。

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这所中学是上海很出名的重点中学，很不错的。

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好像还不错，在云岗那边，地方稍偏，但压力也小一些，在三院处于中偏上吧，另外35所不在云岗而在地坛公园旁边地理位置好，但是待遇差不多，消费可能会高些

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平安试用期的员工转正后就有各种津贴，各种补助等等各种福利。一、劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位‍所在地的

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1.修电脑，如管理费-办公费；2.周年庆发生费用进入管理费用。