去鸡西大学当老师一个月能开多少钱,福利待遇好否
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本人就是鸡西大学毕业的,当老师 看你是编制内还是编制外的老师了,起初的工资都是1000多另外加上 保险 奖金 什么乱起八糟的。
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本人就是鸡西大学毕业的,当老师 看你是编制内还是编制外的老师了,起初的工资都是1000多另外加上 保险 奖金 什么乱起八糟的。
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为了分清费用最好是这样,但是如果公司不要求的话可以部分明细。
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如果是体检项目就开体检费
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借:管理费用等科目贷应付职工薪酬借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存商品应交税费-应交增值税(进项税额转出)
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要的,视同销售~~~~~~~~
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如果走工会经费就不用~~~~~~~~
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超过工资薪金的14%汇算清缴需要调增
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如果是免费提供要算做职工福利费按不超过薪资的14%计算汇算清缴
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可以设,可以不设,根据公司需要设置明细。
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您好!如果是给个人的补贴是需要交的,如果是类似于提供饮用水啊,包伙食这些集体性的一般不用交。
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您好!可以单独列餐补,餐补正常要求计入员工的工资计征个税。
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不可以抵扣的
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个人建议还是需要走计提过程比较合适一些。
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这个旅游涉及个税的最好不要哦
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要按职工部门,管理费用销售费用,制造费用等
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不用了,实际发生金额不超过比例就可以
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您好!您也可以不报销,直接给他算到工资里面去。
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可以不通过直接借管理费用福利费贷库存现金
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就是应当向职工个人收取的个人负担的社保如果不缴纳社保,就不用做这个分录了
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可以计入应付职工薪酬核算的