计提工资那些社保还有个税怎么做分录呢
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计提工资、社保借：费用成本类科目其他应收款-个人部分 贷：应付职工薪酬计提个税借；应付职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税
有关【工厂工人如何计提工资】的内容
想问一下在筹建期要计提工资吗
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需要计提的，一般是通过待摊费用核算
上年度多计提的人员工资怎么做凭证啊
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您好！分2种情况：（1）若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证；或者在本年度冲减（2）若金额较大，则需要通过以前年度损益调整科目调整：借：应付职工薪酬 贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整 贷：利润分配-未分配利润
月末计提管理费用工资要结转本年利润吗
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您好！也是需要结转的。
计提工资时的会计分录怎么写
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借：管理费用，营业费用等 贷：应付职工薪酬
有社保的工资计提和发放怎么做分录
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假如公司支付本月工资总额24600元，代扣个人社保费1700元，代扣个人所得税2.46元，实发工资总额22897.54元，且本月缴交社保费总额5500元，其中公司承担的社保费3800元，代扣个人社保费1700元。本月计提社保费和缴交社保费的
这个工资计提和发放的分录怎么做
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您好1、计提时借：管理费用-工资资金70956.49销售费用-工资资金13300制造费用-工资资金50000生产成本-直接人工36373.33 贷：应付职工薪酬-工资津贴170629.822、发放时借：应付职工薪酬-工资津贴170629.
那要计提工资的分录怎么写吗
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借；管理费用等科目贷；应付职工薪酬
计提工资时用什么作为记账凭证的附件
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就是工资表
工厂大学生工资一般多少
高考报考
大学生在工厂的工资水平受多种因素影响，包括 行业、地区、学历、工作经验及个人表现等。以下是一些概括性的信息：实习大学生转正后，工资通常在4000-7000元之间，属于较高收入水平。在某些工厂，新招聘的车间师傅底薪...
计提工资的时候后面需要付工资表吗后面需要付工资表的原始凭证吗
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您好！一般来说是需要附工资表的，而且表单上面需要内部审批人员的签名或盖章。
老师比如工资5000个税45这个时候计提工资的会计分录怎么做呢
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您好！1.分配工资借：XX费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个
产成品入库的金额是原材料的价格加生产工人的工资合计的吗
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加上人工，制造费用等
发放上月工资就是11月的在计提本月工资然后还要再做一笔12月的工资吗
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只需要计提12月份的发放了就做发放的分录
计提工资的那张凭证后面需要附上附件吗
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需要。后附件为工资表。1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 贷：应付工资2、支付工资时，根据工资发放表入账借：应付工资 贷：现金扩展资料记账凭证后面应附上原始凭证如下：1、现
如果上月工资本月发一定要在上月计提吗
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如果上月没有计提工资，当月补计提也是可以的。
上月工资计提少了这月怎么做分录
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补计提：借：经营费用贷应付工资
本月的二十号发放上月工资什么时候计提
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不一样，再调差额。。。。。。。。。。
工资、社保和个税的计提分录是怎样的
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借；管理费用等科目其他应收款（个人部分）贷；应付职工薪酬计提个税借；应付职工薪酬贷；应交税费-个人所得税
每月计提的工资包含公司承担的社保费吗
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您好！1.不包括。2，经过。3一般也经过管理费用。你可以看看完整的分录，可能对你有帮助。1. 分配工资借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保3